فرهنگ سازمانی مدیریت دانش
فرهنگ سازمانی مدیریت دانش
کتاب حاضر با هدف ارائه يک ديد مناسب از عناصر و عوامل مختلف اثرگذار و تأثيرگذار مديريت دانش سازماني نگاشته شده است. فصل اول به تعريف مديريت دانش، دانش و انواع آن فرآيندهاي مديريت دانش و فصل دوم به کلياتي در باب استقرار مديريت دانش اختصاص دارد. فرهنگ دانش و عوامل تأثيرگذار و اجزاي آن، استقرار فرهنگ دانش در سازمانها، معرفي مدل فرهنگ دانش براي بررسي و سنجش فرهنگ دانش و الزامات پيادهسازي و عوامل مؤثر بر آن در دو فصل بعد مورد بررسي قرار گرفتهاند.