نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
کتاب حاضر پژوهشي است که ازلحاظ هدف در دسته تحقيقات کاربردي قرار ميگيرد. در اين کتاب بيان ميشود که ايجاد انگيزه مالي براي جلوگيري از خروج جوانان، ايجاد انگيزه براي کارکنان و افزايش رضايت شغلي براي بهبود عملکرد شرکت از مهمترين استراتژيها در توانمندسازي کارکنان هستند. در بخش تحقيق و توسعه براي ارتقاي شرکت، استفاده از کارکنان خلاق و توانمند براي ارائه راهحل در زمان تحريم، تخصصي کردن کار کارکنان براي بهبود عملکرد شرکت در بازار رقابتي از استراتژيهاي تأثيرگذار در توانمندسازي کارکنان هستند.