کیفیت فراگیر مدیریت مدیریت دانش یادگیری سازمانی
کیفیت فراگیر مدیریت مدیریت دانش یادگیری سازمانی
رشد شتابنده تغييرات و رقابت، در هزاره جديد باعث شده تا مديران، سازمانهايي را طراحي کنند که اعضاي آن پيوسته به يافتن مشکلات فراروي سازمان و مهمتر از همه، حل آن بپردازند. چنين سازمانهايي را در دنياي امروز يادگيرنده مينامند. کتاب حاضر با بررسي و ارائه سازمانهاي يادگيرنده و ياددهنده در دنياي متغير، سعي دارد تا لزوم و نحوه سازگار شدن سازمانهاي امروزي که مبتني بر ساختهاي سنتي و يا چنين ساختهايي هستند را با نگرشي سيستمي به سازمان و محيط پيرامون آن به تصوير بکشد.