هوش سازمانی: عوامل و پیادمدها
رضایت از کار یادگیری سازمانی کارکنان - مدیریت
هوش سازمانی: عوامل و پیادمدها
رضایت از کار یادگیری سازمانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هوش سازمانی، ظرفیت یک سازمان برای ایجاد دانش و با استفاده از آن برای وفق یافتن با محیط یا بازار از لحاظ استراتژیک است. در این کتاب تعاریف هوش سازمانی و مؤلفههای آن ارائه و رابطه آن با خلاقیت، توسعه پایدار، رفتار شهروندی و عملکرد مدیران بررسی میشود. در ادامه سه گام مؤثر برای استقرار و اثربخشی هوش سازمانی معرفی و تأثیرگذاری آن روی رضایت شغلی و خودکارآمدی تحلیل میگردد.
