رهبری مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت
رهبری مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت
رهبري مخرب، رفتار سيستماتيك و مكرر يك رهبر، سرپرست يا مدير است كه منافع مشروع سازمان را با تضعيف يا تخريب اهداف سازمان، وظايف، منابع، اثربخشي و انگيزه، رفاه يا رضايت شغلي زيردستان نقض ميكند. در اين كتاب، سعي شده است ضمن تعريف رهبري مخرب براساس پژوهشهاي انجامشده توسط محققان بر ويژگيها و ابعاد رهبران مخرب، اشاره شود.