راهنمای مدیریت عملکرد
استانداردهای عملکرد شغلی کارکنان - ارزشیابی
راهنمای مدیریت عملکرد
استانداردهای عملکرد شغلی کارکنان - ارزشیابی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر درباره مدیریت عملکرد نوشته شده است. این کتاب مدیریت عملکرد را به عنوان سیستمی درنظر میگیرد که از مؤلفههای به هم پیوسته تشکیل شده و از روی تدبیر برای رسیدن به هدف طراحی شده است. مدیریت عملکرد در این سیستم از طریق فرایند برنامهریزی، هدفگذاری، پایش، ارائه بازخورد، تجزیه و تحلیل و ارزیابی عملکرد، مذاکره با افراد با عملکرد ضعیف و مربیگری اجرا میشود.
