نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
رابطه سبک رهبری تحولی مدیران بر انگیزش شغلی معلمان | خانه کتاب و ادبیات ایران

رابطه سبک رهبری تحولی مدیران بر انگیزش شغلی معلمان

انگیزش در آموزش و پرورش مدرسه‌ها - مدیریت و سازماندهی مدیران مدارس رهبری تحول‌آفرین - نمونه‌پژوهی معلمان - روابط با مدیران

رابطه سبک رهبری تحولی مدیران بر انگیزش شغلی معلمان | خانه کتاب و ادبیات ایران

رابطه سبک رهبری تحولی مدیران بر انگیزش شغلی معلمان

انگیزش در آموزش و پرورش مدرسه‌ها - مدیریت و سازماندهی مدیران مدارس رهبری تحول‌آفرین - نمونه‌پژوهی معلمان - روابط با مدیران

قیمت
85,000
تاریخ نشر
13931227
شابک
978-600-7538-02-9
تلفن
32676826
ناشر
پدیدآور
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
371.2
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
همدان - همدان
مشخصات
جلد - 102 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
371.2
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
همدان - همدان
مشخصات
جلد - 102 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب حاضر، پژوهشی است که در آن نگارنده میزان ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران و انگیزش کاری معلمان در چارچوب نظریه نیازهای «مک کله لند» را مورد بررسی قرار داده است. این کتاب از میان نظرات گوناگون انگیزشی به بررسی انگیزش معلمان بر اساس این نظریه می‌پردازد زیرا او وجود انگیزه موفقیت بالا در افراد را بسیار حائز اهمیت دانسته و معتقد است که سازمان‌هایی که چنین افرادی را در استخدام خود دارند در مقایسه با سازمان‌های دیگر پیشرفت سریع‌تری خواهند داشت. این پژوهش درصدد شناسایی رابطه میان سبک رهبری تحولی مدیران با انگیزه معلمان است.