مدیریت دانش یادگیری سازمانی
مدیریت دانش یادگیری سازمانی
کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن سعي شده است از بين عوامل متعدد موفقيت مديريت دانش، عواملي تعيين گردد که باعث افزايش توأم خلاقيت سازماني و يادگيري سازماني شوند. نتايج اين پژوهش نشان ميدهند که هنگاميکه رابطه بين متغيرهاي مستقل و وابسته بهصورت تکتک و بدون تعامل و ارتباط عوامل با يکديگر مورد بررسي قرار ميگيرد، تمامي هفت عامل کليدي موفقيت مديريت دانش تأثير مثبتي بر خلاقيت و يادگيري سازماني دارند.