ارتباط در سازمانها رفتار سازمانی مدیریت نیروی انسانی
ارتباط در سازمانها رفتار سازمانی مدیریت نیروی انسانی
در خصوص پيشرفتهاي سريع در جهان، نظريهپردازان بر حسب اطلاعات و علائق خود دلايلي را عنوان ميكنند كه هركدام از آنها قابل تأمل است. نيروي كار امروز نسبت به گذشته بسيار باتجربهتر و آگاهتر شده و اكثر افراد به دنبال يك كار متفاوت و البته بهتر در مديريت سازماني هستند. آنها به رهبران و مديراني نياز دارند كه نه تنها شرايط خوبي را فراهم ميآورند، بلكه اعتماد و احترام افراد تحت كنترل و مديريت خود را نيز جلب ميكنند. در كتاب پيش رو مباني مديريت و ارتباطات در سازمانها تشريح و تبيين شده است.