اهمیت استعدادیابی و جانشینپروری در سازمانها
استعداد تحول سازمانی نیروی انسانی - مدیریت کارآمدی سازمانی - مدیریت
اهمیت استعدادیابی و جانشینپروری در سازمانها
استعداد تحول سازمانی نیروی انسانی - مدیریت کارآمدی سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مسئله جانشینپروری و استعدادیابی در سازمانهای آموزشی از اهمیت ویژهای برخوردار است، چراکه از برونداد سازمانهای آموزشی به عنوان درونداد سازمانهای دیگر استفاده میشود. در این کتاب مفهوم مدیریت استعداد، بیان و مدیریت استعدادها با نظام موجود منابع انسانی مقایسه میشود. سپس تعریفی از جانشینپروری، ارائه و ابعاد یک سیستم جانشینپروری موفق، بررسی میشود. در ادامه مدیریت جانشینپروری و برنامهریزی جانشینپروری، شرح داده میشود و در پایان مدلهای اصلی در برنامهریزی و مدیریت جانشینپروری معرفی میشود.
