جو سازمانی را بشناسیم
رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی
جو سازمانی را بشناسیم
رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
جو سازماني شرايط حاکم بر سازمان است که اعضاي يک سازمان در آن شرايط اشتغال دارند؛ که در سازمان به دو صورت باز و بسته مطرح ميشود. در جو باز، مراودات بين اعضا و مديريت آزادمنشانه است. در چنين جوي آزادي بيان ارائه پيشنهادات و انتقادها رواج دارد. برعکس در جو بسته آزاديهاي اعضا محدود و ارتباطات بين مديريت و اعضا آمرانه است. جو سازماني را ميتوان نتيجه رهبري مدير و دانش او دانست. مدير با اعمال رهبري اصولي ميتواند جو کاري را در سازمان، سالم و مطبوع گرداند و در يک جو سازماني سالم رشد و بروز خلاقيت انساني کارکنان و به تبع آن سازمان را باعث شود. کتاب حاضر بهمنظور بررسي و مطالعه ابعاد گوناگون جو سازماني به رشته تحرير درآمده است.
