مدیریت دانش کارآمدی سازمانی
مدیریت دانش کارآمدی سازمانی
هدف کتاب حاضر بررسي رابطه ابزار مديريت دانش با عملکرد شرکت در واحد آموزش شرکت ملي نفت تهران است. در اين کتاب از چهار فرضيه شناسايي دانش، توليد دانش، توزيع دانش و کاربرد دانش استفاده شده است. کتاب حاضر به دو بخش آموزشي و پژوهشي تقسيم شده است. بخش اول کتاب شامل مباحث آموزشي در زمينه مديريت دانش و عملکرد شرکت است. در اين فصل مديريت دانش و انواع ديدگاههاي آن معرفي شده است. ابزارهاي مديريت دانش، عملکرد، نظام ارزيابي عملکرد، اهداف و استانداردهاي عملکرد از ساير نکاتي است که در اين بخش به آنها پرداخته شده. در بخش دوم کتاب رابطه ابزار مديريت دانش و عملکرد شرکت در واحد آموزش شرکت ملي نفت تهران بررسي شده است.