رهبری آموزشی یادگیری سازمانی
رهبری آموزشی یادگیری سازمانی
هدف کتاب حاضر، معرفی راهبردهای یادگیری به خواننده است. بسیاری از صاحبنظران اعتقاد دارند که ما در عصر دانش زندگی میکنیم، عملکرد مؤثر در چنین جامعهای نیازمند سرمایه کافی اجتماعی و مهارت های قرن بیست و یکم از جمله آمادگی یادگیری خود راهبر، یادگیری مادامالعمر، یادگیری خودتنظیمی و مهارت های تفکر مانند یادگیری مسئله محور، تفکر خلاق و تفکر انتقادی میباشد.