مدیریت دانش یادگیری سازمانی کارکنان - اثر نوآوری دانش ضمنی
مدیریت دانش یادگیری سازمانی کارکنان - اثر نوآوری دانش ضمنی
دانش ضمنی، مجموعهای از تجربهها، مهارتها، دیدگاههای کاری و نظام ارزشی و ذهنی در اندیشه انسانی است که گفتنی نبوده و در هیچ پایگاه دادهای نگهداری نشده است؛ بلکه جایگاه آن ذهن آدمی و رفتارهای اوست. در این کتاب ضمن تشریح ابعاد دانش ضمنی و ویژگیهای آن، یک روش عملی ۹ مرحلهای برای استخراج دانش ضمنی به دانشگران ارائه میشود.