نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
بررسی رابطه بین رهبری تحول‌گرا و اثربخشی کارکنان | خانه کتاب و ادبیات ایران

بررسی رابطه بین رهبری تحول‌گرا و اثربخشی کارکنان

سازمان تامین اجتماعی - مدیریت کارکنان - نمونه‌پژوهی رهبری تحول‌آفرین - ایران - نمونه‌پژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی

بررسی رابطه بین رهبری تحول‌گرا و اثربخشی کارکنان | خانه کتاب و ادبیات ایران

بررسی رابطه بین رهبری تحول‌گرا و اثربخشی کارکنان

سازمان تامین اجتماعی - مدیریت کارکنان - نمونه‌پژوهی رهبری تحول‌آفرین - ایران - نمونه‌پژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی

قیمت
80,000
تاریخ نشر
13950725
شابک
978-600-8589-20-4
تلفن
33701399
ناشر
ماهواره
پدیدآور
نويسنده : صالح ، طاها
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
368.400955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 72 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
368.400955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 72 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

بررسی سبک‌های رهبری تحول‌گرا و سرمایه فکری
Leadership & results
رهبری تحول‌گرا و رفتارکاری نوآورانه
رابطه بین هویت سازمانی و اثربخشی سازمانی
میزان اثربخشی مولفه‌های مدیریت دانش در سازمان‌های آموزشی
استعداد و خلاقیت در مدیران و دبیران
آداب معاشرت برای مدیران: راهنمای برندینگ و تعاملات اثربخش مدیران با افراد، گروه‌ها و ملیت‌ها
به سوی رهبری دانشگاهی بازار محور: (با تاکید بر دانشگاه جامع علمی - کاربردی)
فناوری و مدیریت آن در سازمان‌های پیشرو
رهبری اخلاقی مدیران، سلامت سازمانی و بهره‌وری آموزشی معلمان
بررسی فرآیند مدیریت دانش و مدیریت دانش مشتری و نوآوری
نقش سیستم خبره در سازمانهای دانش‌محور
مقدمه‌ای بر کارآفرینی و چابکی سازمانی
رهبری تحول‌آفرین و مدیریت دانش