بهرهوری - مدیریت عملکرد - مدیریت
بهرهوری - مدیریت عملکرد - مدیریت
در کتاب حاضر، مؤلف به بیان و تشریح مدیریت عملکرد و بهرهوری میپردازد. مؤلف بیان میدارد که مدیریت عملکرد و بهرهوری میتواند به سازمانها و کارکنان در تأمین نیازها کمک کند و اگر نحوه انجام آن درست طراحی و خوب اعمال شود میتواند سازمان را در رسیدن به اهدافش یاری نماید. تاریخچه مدیریت عملکرد، اهمیت مدیریت عملکرد، ویژگیهای مدیریت عملکرد، اصول مدیریت عملکرد، تاریخچه بهرهوری، بهرهوری در آسیا، بهرهوری در ایران، سطوح بهرهوری، برنامهریزی توسعه فردی، یکپارچگی افقی، یکپارچگی عمودی، معایب مدیریت عملکرد، مزایای مدیریت عملکرد برخی از موضوعات موردبررسی در این کتاب هستند.