بهرهوری - ایران - نمونهپژوهی بهرهوری - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی
بهرهوری - ایران - نمونهپژوهی بهرهوری - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی
بهبود بهرهوری در سازمانها موجب میشود، نیروی انسانی بتواند بهتر فکر کند، بیندیشد، بیافریند، نو آوری کند و نگرش سیستماتیک پیدا کند. تفکری که هدف گیری آن به جای حال و گذشته، خلق و ساختن آینده است. در بسیاری از سازمانها، مدیران بیشترین وقت خود را متوجه انجام فعالیتهای جاری سازمان میکنند، در حالی که لازم است وقت بیشتری را صرف برنامه ریزی، هدایت و کنترل فعالیتها برای افزایش بهرهوری کنند.