تحول سازمانی انطباقپذیری
تحول سازمانی انطباقپذیری
در کتاب حاضر تلاش شده است کلياتي در باب مبحث انطباقپذيري مورد بحث و بررسي واقع گردد تا ابهامات آن برطرف گردد. در اين کتاب بيان ميشود که سازمانهاي انطباق پذير به خاطر تمرکز بيروني و ارتباط با محيط بيرون، سياستهايي را اتخاذ ميکنند که کارايي و عملکرد سازماني را بهبود ميبخشد. درواقع هسته اصلي ظرفيت انطباقپذيري، نوآوري، تفکر سيستمي، يادگيري سازماني، چشمانداز مشترک، مشتريگرايي و ايجاد تغيير است.