کار و اشتغال - انضباط
کار و اشتغال - انضباط
یکی از اساسیترین مشکلاتی که بیشتر سازمانها با آن روبهرو هستند، مشکلات انضباطی موجود در سازمان است. کارکنان این سازمانها دائماً با همکاران و مراجعان درگیری دارند و معمولاً در قبال دستورات مدیران و سرپرستان خود بیاعتنا هستند و تمایلی به رعایت قوانین و مقررات ندارند. در کتاب حاضر، پس از ارائة تعریفی از انضباط، تفاوت انضباط شخصی و اجتماعی بیان و جایگاه آن در رفتار سازمانی، تبیین شده است. همچنین روشهای برقراری انضباط در یک سازمان نیز بررسی شده است. ضمن آنکه الگوی «5s»، به عنوان یک الگوی انضباطی معرفی و اصول اجرایی آن نیز بیان شده است.