روانشناسی صنعتی و سازمان
رفتار سازمانی روانشناسی صنعتی بهداشت صنعتی کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
روانشناسی صنعتی و سازمان
رفتار سازمانی روانشناسی صنعتی بهداشت صنعتی کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
انسان تنها برای نان زندگی نمیکند. مفهوم آن این است که نمیتوان وفاداری، صداقت و حداکثر تلاش افراد را تنها با حقوق تامین کرد، بلکه آنها علاوه بر حقوق که به منظور ادارۀ زندگی خود دریافت میدارند، انتظارات و توقعات دیگری نیز دارند. کارگران و کارمندان امروز با پیشینیان خود تفاوتهایی دارند؛ احتیاجات و نیازها و ارزشهای اجتماعی آنها و نیز انگیزههای آنها به کار، نظیر کارکنان در گذشته نیست و اینها نتیجۀ تغییرات شگرف و گستردهای است که در دهههای اخیر در تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات ظهور کرده است. امروزه روانشناسی کار به پدیدههایی نظیر تفاوتهای فردی، خصوصیت سازمانی پاداش و دستمزد، ساخت گروهی در سازمان، نظام تنبیه و تشویق، طراحی وسایل کار، شرایط کار، روحیۀ کارکنان و نظایر آن توجه دارد و پیشبینی میشود که در آینده توجه روانشناسی کار به جای «عوامل منفرد» به «عمل متقابل رفتار آدمی» و عوامل دیگری نظیر سازمان، شرایط کار و همانندهای آن معطوف شود. در کتاب حاضر مقولۀ کار و سازمان از منظر جامعهشناسی، روانشناسی، و مدیریت، بر اساس سرفصل وزارت فرهنگ و آموزش عالی بررسی گردیده است.
