مدیریت عملکرد سازمانی: راهنمای عملی ارزیابی عملکرد موثر دستگاه
کاركنان - ایران - ارزشیابی - آییننامهها نیروی انسانی - برنامهریزی کارکنان - مدیریت
مدیریت عملکرد سازمانی: راهنمای عملی ارزیابی عملکرد موثر دستگاه
کاركنان - ایران - ارزشیابی - آییننامهها نیروی انسانی - برنامهریزی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نگارنده در این کتاب، ضمن به دست دادن تعریفی از ارزیابی، علل و فواید ارزیابی را برشمرده همچنین چگونگی، روشها و ابزار ارزیابی را معرفی کرده است .عناوین اصلی کتاب از این قرار است" :ارزیابی چیست؟"، "چرا ارزیابی میکنیم؟"، "چه چیزی باید ارزیابی شود"، "چه زمانی ارزیابی میکنیم"، "چگونه ارزیابی کنیم؟"، "تقویم روشهای ممکن ارزیابی"، "سازماندهی برای ارزیابی ."
