نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
نقش ویژگی‌های شخصیتی مدیران در تحلیل‌رفتگی شغلی | خانه کتاب و ادبیات ایران

نقش ویژگی‌های شخصیتی مدیران در تحلیل‌رفتگی شغلی

فشار روانی کار - مدیریت کار و اشتغال - جنبه‌های روان‌شناسی کار و اشتغال - جنبه‌های فیزیولوژیکی فشار روانی کار - ایران - نمونه‌پژوهی

نقش ویژگی‌های شخصیتی مدیران در تحلیل‌رفتگی شغلی | خانه کتاب و ادبیات ایران

نقش ویژگی‌های شخصیتی مدیران در تحلیل‌رفتگی شغلی

فشار روانی کار - مدیریت کار و اشتغال - جنبه‌های روان‌شناسی کار و اشتغال - جنبه‌های فیزیولوژیکی فشار روانی کار - ایران - نمونه‌پژوهی

قیمت
180,000
تاریخ نشر
13971113
شابک
978-600-465-654-2
تلفن
66989428
ناشر
راه دکتری
پدیدآور
نويسنده : موسائی ، لیلا
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
158.72
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 72 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
158.72
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 72 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

رابطه رضایت شغلی و کمال‌گرایی
ارتباط جانشین پروری با سبک‌های تفکر و سبک‌های رهبری مدیران
نقش رهبری مشارکتی در سازمان‌های دولتی
مدیریت دانش و جانشین‌پروری
رابطه رهبری مخرب و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و نیت ترک خدمت دبیران دوره‌ی متوسطه اول شهر اصفهان
حفظ و نگهداری کارکنان: نظریه‌ها، چالش‌ها و کارکردها
با این مهارت‌ها صادرکننده‌ای باتجربه شوید
بررسی رابطه قابلیت‌های مدیریت دانش بر موفقیت برونسپاری خدمات بر اساس مدل گالد
مدیریت دانش و سلامت سازمانی
جانشین پروری: خلق خزانه استعدادها
اصول مدیریت کارامد
کلیات برﻧﺎﻣﻪ‌رﯾﺰی و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دانش
عدالت سازمانی و رفتار شهروندی
مفاهیم جدید رهبری سازمانی: رموز موفقیت در عصر تغییرات محیطی و ضربات روحی سازمانی