رفتار سازمانی
نگارنده در این جزوه راهبردهایی را به منظور ارزیابی کارکنان و رفتار آنان به دست میدهد .همچنین راههایی را برای بهبود و اصلاح سازمانها و موسسات پیشنهاد میکند .