نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی شرکت فولاد مبارکه اصفهان - نمونهپژوهی
نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی شرکت فولاد مبارکه اصفهان - نمونهپژوهی
مهمترین مؤلفه سازمانی که در سازگاری، بقا و توسعه بنگاهها با توجه به تغییرات اقتصاد جهانی میتواند مؤثر واقع گردد، سرمایه دانشی یا منابع انسانی سازمانها است؛ به عبارت دیگر، منابع انسانی برخوردار از دانش شناختی، مهارتهای پیشرفته، فهم سیستمی و خلاقیت خود انگیخته، راه گریز ناپذیری است که سازمانهای پویا، زنده و پیش رو نیاز به طی آن در راستای مواجهه با چالشها و موانع عصر دانش و دانایی هستند.