رفتار سازمانی رهبری نیروی انسانی - مدیریت فشار روانی کار - مدیریت
رفتار سازمانی رهبری نیروی انسانی - مدیریت فشار روانی کار - مدیریت
بررسی رفتارهای تنشزا که هنجارهای سازمانی را دست خوش تحولات قرار داده و باعث تهدید سلامت سازمان و کارکنانش میگردد، موضوعی مهم به شمار میرود؛ به عبارت دیگر، دلیل افزایش تمایل به آگاهی درباره رفتارهای تنشزا در محیط کار، شروع این نوع رفتارها و هزینههای تحمیلی آنها است. این کتاب، سعی دارد تأثیر رهبری حکیمانه و هوش اخلاقی بر کاهش تنش در سازمان را مورد بررسی قرار دهد.