روانشناسی بهرهوری (کاربرد روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت)
بهرهوری کار - جنبههای روانشناسی کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی کارکنان - روانشناسی
روانشناسی بهرهوری (کاربرد روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت)
بهرهوری کار - جنبههای روانشناسی کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی کارکنان - روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب تشريح ميشود که عدم توجه کافي به نيازهاي مشروع کارکنان، در قالب دانشي به نام روانشناسي بهرهوري، براي سازمان ميتواند بسيار مخرب عمل نمايد. زيرا که اين سرمايه اجتماعي ( انسان) اميد آن را دارد که با رشد و توسعه خود در محل کار و يا تغيير محل کار خود، از شرايط بهتري بهرهمند شود ولي سازمان تا زماني که در روشهاي توسعه سرمايههاي انساني (اداره منابع انساني) خود بهطورجدي و علمي تجديدنظر نکند ، همچنان در دور باطل تخريب کارکنان و تخريب خود سازمان باقي خواهد ماند.
