مهارتهای مدیریت اثربخش در سازمانهای جهان امروز
ارتباط بین اشخاص ارتباط در سازمانها ارتباط در مدیریت ارتباط در مدیریت کارمندان تحول سازمانی رفتار سازمانی - مدیریت
مهارتهای مدیریت اثربخش در سازمانهای جهان امروز
ارتباط بین اشخاص ارتباط در سازمانها ارتباط در مدیریت ارتباط در مدیریت کارمندان تحول سازمانی رفتار سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
سازمانها که به عنوان يک سيستم در کشورها وجود دارند آور بخواهند پويا، فعال و به روز باشند بايد خود را در معرض تغييرات قرار دهند و با ساير سيستمها، تعامل و مراوده داشته باشند، بهطوريکه ماهيت خود را نيز حفظ نموده و با اين ارتباط مؤثر تحول سازندهاي را در خود به وجود آورند. براي تغيير و تحول در سيستمها و برانگيخته کردن آنها لازم است در سيستمها و افراد ديگر نفوذ کرد و از همکاري آنها در جهت تحقق هدفهاي خود استفاده کرد که اين مسير از يک اقدام مؤثر به نام برقراري ارتباط شروع ميشود. در کتاب حاضر برخي اصول علمي مطرح شده در اين زمينهها به صورت منسجم و کاربردي براي مخاطبان بيان شده است.
