ارزیابی عملکرد کارکنان
کارکنان - ارزشیابی
ارزیابی عملکرد کارکنان
کارکنان - ارزشیابی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
ارزشيابي به عنوان يک فعل، از ابتداي خلقت بشر و در ذات و کردار اغلب موجودات زنده، به نوعي حضور داشته و اساسا مبناي رفتارهاي فطري و اکتسابي بشر بوده است. اديان الهي عموما معيار و شاخصهاي رفتاري و کرداري به انسانها عرضه کرده، در ازاي تبعيت از آنها پاداشهاي معين و در صورت استنکاف نيز مجازاتهاي معيني را بشارت دادهاند. نظام ارزيابي عملکرد، يکي از مهمترين و پايهايترين زير نظامهاي منابع انساني محسوب ميشود، بديهي است که ارزيابي عملکرد کارکنان فرايندي بسيار مهم است. در کتاب حاضر عملکرد کارکنان مورد بررسي قرار گرفته است.
