تحول سازمانی نظامهای اطلاعاتی مدیریت کارکنان - مدیریت - نگرشها
تحول سازمانی نظامهای اطلاعاتی مدیریت کارکنان - مدیریت - نگرشها
كتاب حاضر با هدف بهكارگيري فناوري اطلاعات در سازمان و علل مقاومت كاركنان در مقابل اجراي فناوري اطلاعات نگاشته شده است. از آنجايي كه معمولا ايجاد هرگونه تغيير در سازمان از جمله اجرا و پيادهسازي فناوري اطلاعات باعث مقاومت پرسنل سازمانها ميشود. لذا شناخت علل مقاومت پرسنل و تلاش براي كاهش چنين مقاومتهايي نقش بسزايي در اجرا و پيادهسازي صحيح و مؤثر فناوري اطلاعات در سازمانها خواهد داشت.