نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور (با توجه به چارچوب‌های چهار وجهی منابع انسانی) | خانه کتاب و ادبیات ایران

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور (با توجه به چارچوب‌های چهار وجهی منابع انسانی)

مدیریت طرح‌ها کارکنان - مدیریت

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور (با توجه به چارچوب‌های چهار وجهی منابع انسانی) | خانه کتاب و ادبیات ایران

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور (با توجه به چارچوب‌های چهار وجهی منابع انسانی)

مدیریت طرح‌ها کارکنان - مدیریت

قیمت
150,000
تاریخ نشر
13940806
شابک
978-600-173-118-1
تلفن
88848957
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.3
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 256 صفحه - ترجمه - چاپ 1
کد دیویی
658.3
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 256 صفحه - ترجمه - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

برای بسیاری از سازمان‌های پروژه‌محور امروزی به خوبی ملموس شده است که در کنار ارکان مختلف مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی ضمن برخورداری از حساسیت و اهمیت قابل توجه، سهم بسزایی در تأمین موفقیت یک پروژه ایفا می‌کند. با این حال نتایج مطالعات آسیب‌شناسی در عرصه منابع انسانی سازمان‌های پروژه‌محور حاکی از وجود فقر منابع مطالعاتی در این زمینه دارد. اثر حاضر که برگرفته از نتایج بررسی یک کار علمی و عملیاتی توسط مؤلفان است، بر روشن کردن نقش‌های چهارگانه مدیران پروژه، مدیران صف، متخصصان منابع انسانی و کارکنان پروژه تمرکز داشته و موفقیت نهایی منابع انسانی را ماحصل تعامل مؤثر و هدفمند میان این چهار رکن می‌داند.