مدیریت تغییر و تحول سازمانی
تحول سازمانی - مدیریت
مدیریت تغییر و تحول سازمانی
تحول سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب بهمنظور فراهم آوردن چارچوبي تئوريک و عملي براي اداره تغيير در سازمانها نخست، استعاره بهکار گرفته شده در کتاب تحت عنوان «استعاره تردميل» و مفاهيم تئوريک مرتبط با موضوع تشريح ميشود. سپس، تئوري سازمان و سيستمها و ارتباط آن با تغيير و تحول بيان ميشود. «ماهيت و چيستي تغيير»، «سطوح تغيير»، «استراتژي اجراي تئوريهاي تغيير» و «رهبري تغيير در سازمان»، از ديگر مباحث کتاب است. در پايان انواع مقاومتها در برابر تغيير و تحول سازماني و راههاي غلبه بر مقاومت بررسي ميشود.
