توانمندسازی روانشناختی
کارکنان - توانمندسازی کارکنان - توانمندسازی - جنبههای روانشناسی
توانمندسازی روانشناختی
کارکنان - توانمندسازی کارکنان - توانمندسازی - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
توانمندسازي روانشناختي کارکنان به عنوان يک رويکرد نوين انگيزش دروني به معناي آزاد کردن نيروها و قدرت دروني افراد و، همچنين، فراهم کردن بسترها و به وجود آوردن فرصتها براي شکوفايي استعدادها، تواناييها و شايستگيهاي کارکنان است و درواقع، شامل ادراکات افراد نسبت به نقش خويش در شغل و سازمان ميشود. توانمندسازي روانشناختي شامل پنج بُعد احساس شايستگي، احساس اعتماد، احساس مؤثر بودن، احساس خودمختاري و احساس معنادار بودن شغل ميشود. در اين کتاب مفهوم توانمندسازي، رويکردها و باورهاي مختلف درباره آن و نیز کارآفرینی درون سازمانی، توضیح داده میشود.
