نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
مدیریت و رهبری سازمانی با رویکرد هوش هیجانی: القای تدریجی اشتیاق، ایجاد اهداف مشترک، و ساختن سازمان‌های معنادار از طریق هوش هیجانی | خانه کتاب و ادبیات ایران

مدیریت و رهبری سازمانی با رویکرد هوش هیجانی: القای تدریجی اشتیاق، ایجاد اهداف مشترک، و ساختن سازمان‌های معنادار از طریق هوش هیجانی

رهبری - جنبه‌های روان‌شناسی قابلیت اجرایی مدیریت - جنبه‌های روان‌شناسی هوش هیجانی

مدیریت و رهبری سازمانی با رویکرد هوش هیجانی: القای تدریجی اشتیاق، ایجاد اهداف مشترک، و ساختن سازمان‌های معنادار از طریق هوش هیجانی | خانه کتاب و ادبیات ایران

مدیریت و رهبری سازمانی با رویکرد هوش هیجانی: القای تدریجی اشتیاق، ایجاد اهداف مشترک، و ساختن سازمان‌های معنادار از طریق هوش هیجانی

رهبری - جنبه‌های روان‌شناسی قابلیت اجرایی مدیریت - جنبه‌های روان‌شناسی هوش هیجانی

قیمت
1,150,000
تاریخ نشر
14001020
شابک
978-622-7137-24-8
تلفن
22397361
ناشر
فرمنش
پدیدآور
نويسنده : استاین ، استیون‌جی. - مترجم : طاهری‌گودرزی ، حجت - مترجم : اسدی ، اسماعیل - مترجم : مومیوند ، کبری
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.4092019
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 290 صفحه - ترجمه - چاپ 1
کد دیویی
658.4092019
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 290 صفحه - ترجمه - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

50 نکته‌ی یک دقیقه‌ای برای رهبران با استفاده از رویکرد تفکر سیستمی ...
عادت مربی‌گری: کمتر بگویید، بیشتر بپرسید و شیوه رهبری‌تان را برای همیشه تغییر دهید
تاکتیک‌های افزایش نفوذ در منابع انسانی سازمان‌ها
فراسوی مدیریت دانش: آنچه هر رهبری باید بداند
عادت مربیگری: کمتر صحبت کن، بیشتر درخواست کن و روش رهبری خود را برای همیشه تغییر بده
سازمان عملکردمحور
راهنمای عملی رهبری تحول (اثر درون به بیرون)
از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند و برخی دیگر نه...
صراحت بیان برای مدیران: بدون زیر پا گذاشتن اصول انصاف و مروت
بازی نامحدود
مدیر عالی
خلق تصویر رهبری اصیل
خلق گزینه‌های عالی: راهنمای تفکر همبند برای مدیران و رهبران
مطرح کردن موضوعات حساس در تیم