برنامهریزی راهبردی کارآمدی سازمانی - ارزشیابی عملکرد - مدیریت
برنامهریزی راهبردی کارآمدی سازمانی - ارزشیابی عملکرد - مدیریت
کتاب حاضر، پژوهشی است که با هدف اصلی بررسی رابطه بین ویژگیهای بیانیه مأموریت سازمان و عملکرد سازمانی نگاشته شده است. مؤلف در این پژوهش ابتدا به بیان اینکه مأموریت سازمان باید چه ویژگیهایی داشته باشد میپردازد و در ادامه اثراتی که این ویژگیها بر عملکرد سازمان میگذارند را بررسی میکند. مؤلف بیان میدارد که سازمانها برای بقای خود، دلیل و هدف منحصربهفردی دارند. این انحصار، در بیانیه مأموریت سازمان منعکس میگردد. بیانیه مأموریت، درواقع تعریفی از کسبوکار سازمان است.