نقش رضایت شغلی و حمایت اجتماعی در تنیدگی معلمان
معلمان - فشار روانی کار معلمان - بهداشت روانی معلمان - رضایت از کار معلمان - ایران - رضایت از کار - نمونهپژوهی
نقش رضایت شغلی و حمایت اجتماعی در تنیدگی معلمان
معلمان - فشار روانی کار معلمان - بهداشت روانی معلمان - رضایت از کار معلمان - ایران - رضایت از کار - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در ميان تمام نيروهاي اثربخش يک سازمان آموزشي، اغلب صاحبنظران و متفکران مسائل تربيتي معتقدند که معلمان، مهمترين عامل مؤثر در جريان تعليم و تربيت هستند لذا توجه به نيازهاي آنان و چگونگي تأمين اين نيازها توسط مديريت يک سازمان ميتواند منجر به رضايتمندي شغلي نيروي انساني و در نتيجه، تعهد سازماني آنها و کاهش استرس و تنيدگي گردد. تنيدگي در عصر حاضر در نهادي مثل آموزشوپرورش که بيشترين سرمايه هر کشوري را در خود جاي داده است؛ از جايگاه ويژهاي برخوردار است. کتاب حاضر به بررسي اين مسأله مهم از ديد روانشناختي و کاوش در متغيرها و عوامل تأثيرگذار بر آن مانند حمايت اجتماعي و رضايت شغلي پرداخته است.
