فشار روانی کار
فشار روانی کار
در کتاب حاضر، مؤلف با توجه بهضرورت پرداختن به موضوع تنش شغلي سعي ميکند به پديده استرس شغلي، دلايل و اثرات آن در عملکرد کارکنان بهصورت مطالعه موردي شرکت خدمات ارتباطي ايرانسل بپردازد تا از اين طريق در راستاي سالمسازي محيط کار و ارتقاي بهداشت رواني سازمان مورداستفاده کاربردي قرار گيرد و انرژيهايي ناخواسته صرف تنشهاي سازماني ميگردد، در جهت ارتقاي کميت و کيفيت و افزايش بهرهوري و تحقق مسئوليتهاي اجتماعي آن سازمان به کار گرفته شود.