"سازمان حمایتگرا" و جایگاه آن در رفتار سازمانی هزاره سوم
انگیزش در کار رفتار سازمانی جامعهشناسی سازمانی
"سازمان حمایتگرا" و جایگاه آن در رفتار سازمانی هزاره سوم
انگیزش در کار رفتار سازمانی جامعهشناسی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
امروزه منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع کسب مزیت رقابتی محسوب میشود و سازمانهای موفق و اثربخش برای نیل به توفیق و تعالی، کارکنان خود را به صورت شایستهای مورد حمایت و پشتیبانی قرار میدهند. در این راستا سازمان حمایتگرا از جمله مفاهیم جدید در حوزه رفتار سازمانی است که علیرغم اهمیت آن مورد توجه مسئولان اجرایی قرار نگرفته است. در کتاب حاضر ابتدا ادبیات موجود در زمینه حمایت سازمانی ادراک شده بررسی شده و سپس، ادبیات مرتبط با سازمان حمایتگرا مورد بحث قرار گرفته است.
