استعداد کاریابی موفقیت شغلی - جنبههای روانشناسی علاقههای شغلی راهنمایی شغلی
استعداد کاریابی موفقیت شغلی - جنبههای روانشناسی علاقههای شغلی راهنمایی شغلی
شغل انسان، یکی از عوامل بسیار مهم و سرنوشتساز در زندگی شخصی هر فرد به شمار میرود که در راستای برآورده شدن نیازهای افراد جامعه، پیشرفت و تعالی بشر صورت میگیرد. چنانچه شغل به درستی انتخاب شود فرد در آن زمینه به خوبی انجام وظیفه میکند و به رشد و تعالی خواهد رسید و در نهایت جامعه نیز از بازدهی فعالیتهای شغلی چنین افرادی بهرهمند میشود. اما اگر حرفهای که فرد انتخاب میکند با استعداد شغلی، ویژگیهای فردی و تمامیت وجودی شخص تطابق و سازگاری نداشته باشد فرد نه تنها از آن لذت نمیبرد بلکه بازدهی چندانی نیز برای او به همراه نخواهد داشت و زمینهی ایجاد رنجشهای درونی و نابهسامانیهای مختلفی را در فرد فراهم میآورد، به نحوی که فرد بخشی از این رنجشها را به محیط کار، همکاران، خانواده و اجتماع منتقل خواهد کرد. در حال حاضر در کشور ایران، انتخاب شغل بدون توجه به اصول مدون علمی صورت میگیرد، به همین دلیل تعداد قابل توجهی از افراد، رشتهی تحصیلی و شغل خویش را به درستی انتخاب نمیکنند و از طریقی به دلیل اهمیت این انتخاب در زندگی انسانها، نگارنده در کتاب حاضر به موضوع انتخاب شغل مناسب پرداخته و موضوعاتی از این دست را مطرح ساخته است: شایستهترین فرد تصمیمگیرنده، استعداد و علاقهی شغلی، تقدم انتخاب شغل بر رشتهی تحصیلی، علل افت تحصیلی، تعامل میان گرایشهای شغلی، انتخاب شغل و بازار کار، انتخاب شغل و میزان درآمد، اشتغال نادرست و اشتغال نامناسب، جبران اشتباه در انتخاب شغل، و موانع بازدارندههای اشتغال خانمها.