نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
سرمایه انسانی مزیت رقابتی سازمان‌ها در عرصه جهانی‌سازی: گزیده مقالات سی و هفتمین کنفرانس جهانی منابع انسانی (یونان - آوریل 2005) | خانه کتاب و ادبیات ایران

سرمایه انسانی مزیت رقابتی سازمان‌ها در عرصه جهانی‌سازی: گزیده مقالات سی و هفتمین کنفرانس جهانی منابع انسانی (یونان - آوریل 2005)

نیروی انسانی - مدیریت - کنگره‌ها نیروی انسانی - برنامه‌ریزی - کنگره‌ها

سرمایه انسانی مزیت رقابتی سازمان‌ها در عرصه جهانی‌سازی: گزیده مقالات سی و هفتمین کنفرانس جهانی منابع انسانی (یونان - آوریل 2005) | خانه کتاب و ادبیات ایران

سرمایه انسانی مزیت رقابتی سازمان‌ها در عرصه جهانی‌سازی: گزیده مقالات سی و هفتمین کنفرانس جهانی منابع انسانی (یونان - آوریل 2005)

نیروی انسانی - مدیریت - کنگره‌ها نیروی انسانی - برنامه‌ریزی - کنگره‌ها

قیمت
33,000
تاریخ نشر
13880430
شابک
978-600-90613-8-9
تلفن
88604222
پدیدآور
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.301
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 132 صفحه - تالیف و ترجمه - چاپ 1
کد دیویی
658.301
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 132 صفحه - تالیف و ترجمه - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

امروزه مدیران، نگاه ابزاری به منابع انسانی ندارند و کارکنان ارزشمندترین دارایی سازمان‌ها به شمار می‌آیند و اندیشمندان در صدد برآمده‌اند تا شیوه‌ای برای حفظ دارایی‌ها جست‌وجو کنند. در این میان مدیران منابع انسانی نقش بسیار تعیین‌کننده‌ای دارند. آنان شریک یا همکار استراتژیک سازمان‌ها هستند و باید با تکیه بر نقاط قوت خود، ضعف را شناسایی و قابلیت‌ها، دانش، و مهارت‌های خود را ارتقاء بخشند تا بتوانند از یک سو بر استراتژی‌های سازمان خود تاثیرگذار بوده و از سوی دیگر، کارکنان سازمان را در راستای حرکت به سمت اهداف استراتژیک سازمان هدایت کنند، انجام این مهم نیازمند شناخت طرح‌ها، برنامه‌ها و تجربیات ارزشمند سازمان‌های پیشرفته و مترقی است. از این رو کتاب حاضر منعکس‌کنندة گزیده‌ای از مقالات و سخنرانی‌های سی و هفتمین کنفرانس جهانی مدیریت منابع انسانی است که در تاریخ 27 تا 29 آوریل سال 2005 در جزیره (Rhodes) یونان برگزار شد. چگونه کارکنان رویای دست‌نیافتنی شرکت ما را محقق کردند؛ کارکنان در خط مقدم برخورد با مشتری؛ و ساختن زیربنای استعدادهای انسانی سازمان از جملة این مقالات است.

کتاب های دیگر