مدیریت رفتار سازمانی
رفتار سازمانی مدیریت
مدیریت رفتار سازمانی
رفتار سازمانی مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در این کتاب، مدیریت رفتار سازمانی ذیل چهار بخش ویژه دانشجویان رشتههای علوم اداری و مدیریت تشریح میشود .در بخش نخست که "مبانی رفتار فردی در سازمان "عنوان گرفته، مفاهیم اصلی انگیزش، ارزشها، نگرشها، نیازها و شخصیت سازمانی بررسی و ارزیابی میشود .بخش دوم با عنوان "رفتار گروهی و سازمانی "به شرح و بررسی این موضوعات اختصاص مییابد :رهبری در سازمان، رهبر وضعی و نقش آن در رفتار سازمانی، ارتباطات سازمانی، درک گروه و تیمسازی در سازمان، قدرت سازمانی، رفتار سیاسی، فشار عصبی و استرس در سازمان، و تعارض، تضاد و جایگاه آن در سازمان .بخش سوم با مباحثی در باب "پویایی سازمانی "تدوین شده که از آن جمله عبارتاند از :توسعه منابع انسانی و بهبود آن در سازمان، خلاقیت و چگونگی مدیریت آن در سازمان، و فرهنگ و جامعهپذیری سازمانی .در بخش چهارم :برخی از روشهای بهبود عملکرد و رفتار سازمانی، همچون" :رفتار خود مدیریت"، "برنامهریزی عصبی ـ کلامی"، "چگونگی حرکت از شکست به سوی پیروزی "و "حس اعتماد به نفس "بررسی شده است .
