معماری عملکرد و نتایج به روش KPA/KRA
مدیریت - ارزشیابی مدیریت - جنبههای روانشناسی مدیریت - راهنمای آموزشی
معماری عملکرد و نتایج به روش KPA/KRA
مدیریت - ارزشیابی مدیریت - جنبههای روانشناسی مدیریت - راهنمای آموزشی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
این کتاب دارای سه فصل است" :ردیابی و ارزیابی قوههای نهفته "(قوه نهانی فرد قوهای است که موجب تحریک به انجام کاری میشود یا به عبارتی کارآیی یا بهرهوری تغییر یابد)" .فعال سازی استعداد افراد از راه مشاوره و تیم سازی "(در این فصل سعی بر آن است که طرق مختلف مشاوره دادن به زیر مجموعه سازمان برای مدیران تشریح شود)" .تمرینات عملی به روش "KPA/KRA (در این فصل به وسیله جداول و برگههای سنجش راهنماییهایی برای مدیران به منظور سنجش فراهم آمده است) .
