اصول سرپرستی سازمان
مدیریت کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
اصول سرپرستی سازمان
مدیریت کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مديريت عبارت است از كار كردن با، و از طريق ديگران، براي رسيدن به هدفهاي سازمان و هدفهاي كاركنان. مديريت علم و هنر بهكارگيري منابع موجود جهت رسيدن به اهداف سازماني است. در كتاب حاضر ابتدا مفاهيم اساسي مديريت، سطوح مختلف مديريت، نظريههاي مديريت و وظايف سرپرست مطالعه شده و مبحث برنامهريزي به عنوان يكي از مهمترين وظايف مديريت مورد بحث قرار گرفته است. سپس كنترل و مسائل مربوط به آن بررسي شده و روشهاي انبارداري و كدگذاري مطرح شده است.
