مدیریت بیکفایتی: رویکردی نوآورانه برای مدیریت بی کفایتی کارکنان
روابط بین اشخاص کارکنان - مدیریت
مدیریت بیکفایتی: رویکردی نوآورانه برای مدیریت بی کفایتی کارکنان
روابط بین اشخاص کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
چالش بيکفايتي به يکي از مهمترين چالشهاي موجود بر سر راه مديريت اثربخش منابع انساني تبديل شده است. اتخاذ استراتژي نادرست صرفاً کارکنان را بيکفايتتر نميکند، انگيزههاي آنان را نيز از بين ميبرد. رهبري و مديريت اثربخش، ذاتي نيست و بايد آن را ياد گرفت. رهبري مهارتي قابل انتقال است. بيکفايتي صرفاً از طريق کارکنان ايجاد نميشود، بلکه بسياري از اقدامات و روشهاي نادرست مديريتي عامل بيکفايتي کارکنان است. هدف از کتاب حاضر آموزش روشها و استراتژيهاي نوين و کاربردي براي شناخت و مديريت بيکفايتي کارکنان است.
