ثبات مدیریت و عملکرد مدارس
عملکرد - مدیریت - ایران - نمونهپژوهی کارمندان و کارکنان - ایران - نمونهپژوهی مدرسهها - ایران - مدیریت و سازماندهی - ارزشیابی - نمونهپژوهی
ثبات مدیریت و عملکرد مدارس
عملکرد - مدیریت - ایران - نمونهپژوهی کارمندان و کارکنان - ایران - نمونهپژوهی مدرسهها - ایران - مدیریت و سازماندهی - ارزشیابی - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
امروزه ثبات مديريت به عنوان موضوعي مهم در مطالعات منابع انساني مدنظر قرار گرفته است. از آنجايي که گرانبهاترين عنصر هر سازمان را انسان و به بيان دقيق نيروي انساني آن تشکيل ميدهد، ترديدي نيست که واحد مديريت منابع انساني با جايگاه خطيري که دارد، ميتواند عنصر انساني را بهگونهاي تأمين، بهسازي و نگهداري کند که هرگونه همگامي با نيازها و چالشهاي کنوني و آتي را در کليه واحدهاي سازمان ميسر سازند. امروزه مديريت و عملکرد به درجهاي از اهميت رسيده است که صاحبنظران بر اين باورند که تحقق اهداف و ايجاد تحول در امور سازماني، تنها با مديريت صحيح و اثربخش امکانپذير است. در اين ميان آموزش و پرورش به دليل نقش و رسالت عظيمي که بر عهده دارد از اهميت ويژهاي برخوردار است. کتاب حاضر با هدف بررسي تأثيرات ثبات مديريت بر عملکرد مدارس به رشته تحرير درآمده است.
