هوش سازمانی و ارتقای آن در دانشگاه
مدیریت یادگیری سازمانی
هوش سازمانی و ارتقای آن در دانشگاه
مدیریت یادگیری سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در متون علمی، مفاهیم مختلفی از هوش سازمانی مطرح شده است؛ اما همة آنها در یک امر مشترک بوده و آن توانایی ذهنی سازمان برای حل مشکلات خود و سازگاری با محیط است. دانشگاهها نیز با توجه به ویژگیهای سازمانی خاص خود باید در حوزة هوش سازمانی پیشقدم باشند و بر ترویج راهبردهای توسعة هوش سازمانی خود متمرکز شوند. نویسنده در کتاب حاضر، تلاش نموده تا خطمشی گذاران، مدیران، علاقمندان و دانشجویان رشتة مدیریت را با مفهوم هوش سازمانی و مدلهای ارائهشده در این رابطه آشنا کند. فصل اول کتاب اختصاص دارد به تاریخچه و مفهوم هوش سازمانی. در فصل دوم مدلها و نظریههای هوش سازمانی بررسی شده و به ده نظریة برجسته در این رابطه اشاره شده است. از جمله نظریة هوش سازمانی ماتسودا؛ نظریة هوش سازمانی ماریآن گلاین؛ مدل هوش سازمانی ویلیام هلال؛ سازمان هوشمند استون هاوس و پمبرتون؛ مدل هوش سازمانی دیوید و جیمز ماتسون؛ مدل هوش سازمانی آلبرشت و... کتاب در فصل آخر با جمعبندی و پیشنهادات به پایان رسیده است.
