برنامهریزی سازمانی کارآمدی سازمانی عملکرد هدف و هدفگزینی (روانشناسی)
برنامهریزی سازمانی کارآمدی سازمانی عملکرد هدف و هدفگزینی (روانشناسی)
نويسنده در کتاب حاضر، نشان ميدهد که سيستم «اهداف و دستاوردهاي کليدي (OKR)» چگونه به غولهاي تکنولوژي از اينتل گرفته تا گوگل و توئيتر و ... کمک کرده است تا به رشدي سريع و پايدار دست يابند. او حرکت انقلابي پشت اين رشدهاي انفجاري را نشان ميدهد. همچنين نشان ميدهد که اين سيستم چگونه ميتواند به ساير شرکتها هم کمک کند.