توانمندسازی منابع انسانی در نظام ارزشی اسلام
کارکنان - توانمندسازی نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای مذهبی - اسلام کارکنان - مدیریت - جنبههای مذهبی - اسلام
توانمندسازی منابع انسانی در نظام ارزشی اسلام
کارکنان - توانمندسازی نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای مذهبی - اسلام کارکنان - مدیریت - جنبههای مذهبی - اسلام
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
بهرهگيري از «متون اسلامي» براي نظريهپردازي در عرصههاي نوين، يکي از رويکردهاي مناسب بوميسازي است که روزبهروز در حال گسترش است؛ اما به دليل فقر روششناسي در اين رويکرد، دستاورد قابل قبولي در پي نداشته است. نويسنده در کتاب حاضر سعي کرده است براي پاسخ به اين نياز، روش «گراندد» تئوري (روششناسي تئوري داده بنياد) که بهمنظور نظريهپردازي عرضه شده است را در زمينه مديريت اسلامي به کار گيرد و مدلي کاربردي و عيني را براي توانمندسازي منابع انساني، طراحي و عرضه کند. اين اثر در سه بخش و نه فصل ساماندهي شده است و شامل ادبيات تحقيق بسيار غني، مراحل اجراي روش گراندد تئوري تا دستيابي به مدل و دستهبندي جديدي از رويکردها و مدلهاي توانمندسازي است، که ميتواند بهعنوان يکي از منابع ارزشمند نظريهپردازي، مورداستفاده علاقهمندان قرار گيرد.
