نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
چگونه استراتژی رقابتی خود را برنامه‌ریزی کنید: برخورداری از برنامه‌ریزی مطلوب: نتایج مالی، قوت سازمانی، یک تیم کارآمد، دورنمای واقع‌گرایانه | خانه کتاب و ادبیات ایران

چگونه استراتژی رقابتی خود را برنامه‌ریزی کنید: برخورداری از برنامه‌ریزی مطلوب: نتایج مالی، قوت سازمانی، یک تیم کارآمد، دورنمای واقع‌گرایانه

برنامه‌ریزی سازمانی برنامه‌ریزی راهبردی

چگونه استراتژی رقابتی خود را برنامه‌ریزی کنید: برخورداری از برنامه‌ریزی مطلوب: نتایج مالی، قوت سازمانی، یک تیم کارآمد، دورنمای واقع‌گرایانه | خانه کتاب و ادبیات ایران

چگونه استراتژی رقابتی خود را برنامه‌ریزی کنید: برخورداری از برنامه‌ریزی مطلوب: نتایج مالی، قوت سازمانی، یک تیم کارآمد، دورنمای واقع‌گرایانه

برنامه‌ریزی سازمانی برنامه‌ریزی راهبردی

قیمت
15,000
تاریخ نشر
13860302
شابک
978-964-7119-94-8
تلفن
66951920
پدیدآور
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.4012
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 104 صفحه - ترجمه - چاپ 1
کد دیویی
658.4012
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 104 صفحه - ترجمه - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

برنامه‌ریزی استراتژی رقابتی، فرآیندی بر اساس کار تیمی است که تمرکز آن روی ایجاد مزیت‌های رقابتی در بازار است و می‌تواند فعالیت‌های کسب و کار را ایجاد کند. توسعه‌ی آن به طور قطع نیازمند درگیر شدن مدیران ارشد و علاقه‌مندی و تعهد تمامی سازمان به اجرای آن است. در این کتاب فرآیند توسعه‌ی استراتژی رقابتی در شش بخش تشریح می‌گردد. ابتدا در خصوص مقدمات و برنامه‌ریزی (انتخاب و آموزش تیم و نیز سازماندهی برای برنامه‌ریزی) توضیح داده می‌شود. در فصل دوم، جمع‌آوری داده‌هایی درباره‌ی محصولات، بازار، مقررات دولت و تکنولوژی، و نیز رقبا، مشتریان، کارکنان و هر موضوعی که مربوط به فعالیت‌های کسب و کار است تبیین می‌شود، در فصل سوم این موضوع بررسی می‌شود که این داده‌ها چه معنی دارند. در بخش چهارم با عنوان ایجاد یا ساختن، توصیه می‌شود از نتایج تجزیه و تحلیل تیم‌ها استفاده کنید تا از موضوعات عمومی به سمت موضوعات خاص حرکت کنید، جهت حرکت را مورد تایید قرار دهید و اهداف را به عنوان سکوی پرش ایجاد کنید برای این که بتوانید استراتژی‌های موثری را طراحی کنید روش‌ها و معیارهای اندازه‌گیری موفقیت را تدوین کنید. در فصل پنجم، به عهده گرفتن پروژه (به طور معمول) در خارج از وظایف منظم پیشرفت را پی‌گیری و ارزیابی کنید و اصلاحات مناسب را انجام دهید، هم از این نظر که میزان پیشرفت را تعیین کنید و هم به عنوان پایه‌ای برای برنامه‌ریزی سال بعد از آن استفاده نمایید.