رهبری خاضعانه در سازمان: قدرت ارتباطات، باز بودن و اعتماد
اعتماد رفتار سازمانی رهبری
رهبری خاضعانه در سازمان: قدرت ارتباطات، باز بودن و اعتماد
اعتماد رفتار سازمانی رهبری
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
رهبري خاضعانه يك فرآيند دروني ارتباطي است كه عميقا در فرآيندهاي گروهي مؤثر مشاهده ميشود و جايگزين ساير مدلهاي مبتني بر ديدگاهها و اهداف قهرمانانه فردي تلقي نميشود. در اين كتاب در 9 فصل به معرفي رويكرد جديدي در رهبري به نام «رهبري خاضعانه» پرداخته ميشود و نشان داده ميشود كه چه عواملي حاكي از موفقيت رهبري خاضعانه است. سپس روندهايي را كه فروتني، شخصيتپردازي، حساسيت گروهي و يادگيري تيمي و تمام مؤلفههاي كليدي رهبري خاضعانه را تقويت ميسازد، مطرح ميشود و در پايان راهكارهايي براي كسب مهارت براي ارتقاي سودآوري رهبري خاضعانه، ارائه ميشود.
