مدیریت تغییر
تحول سازمانی - مدیریت
مدیریت تغییر
تحول سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
تغییر به معنی تغییر استراتژی یک شرکت، سازمان یا فرهنگ در ازای تغییر محیط، ساختار، تکنولوژی یا افراد آن هست. شغل یک مدیر، خیلی یکنواخت و ساده خواهد بود اگر تغییرات در این محیط اتفاق نیفتد. مدیران خوب، صلاحدید مدیریت تغییر در شرکت را دارند. این تغییرات میتواند تغییرات در ساختار و در تکنولوژی و همچنین در افراد باشد.
